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徐家沟矿:全员发力 决战安全稳定“双零”目标
编辑:张云祥 姜青春   来源:徐家沟煤矿    发布日期:2020-12-23   点击次数:
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年末岁尾,在全企业奋力实现年度安全稳定“双零”目标关键时刻,徐家沟矿党政向全员发起决战号令,动员大家再鼓干劲,奋力拼搏,坚决实现安全稳定“双零”,打胜打好“十三五”收官战。

时刻绷紧安全弦    牢牢拧紧安全阀

该矿要求,矿、科级领导干部必须严格实行企业“六个严禁” 规定,以身作则起好带头作用和表率作用。分管安全的矿领导每天带领相关科室人员对各看护岗位、重点场所及家属区等进行“拉网式”安全隐患排查,对于现场排查出的安全隐患迅速落实整改责任人和整改时限,明确时间再逐一复查销号。其次是严肃认真抓好全员安全教育,增强安全意识,规范安全行为。在扎实有效抓好全员安全教育学习的基础上,凡留守职工,每人写出安全承诺书,并签订安全责任书,动员全员用心用情用力投入决战冲刺,着力加强环节、过程、细节管控,再紧安全弦,拧紧安全阀。第三是突出抓好天然气安全使用和火灾防控工作。采取矿、社区、保安队、居委会“四位一体”的联防联控机制,分片分组入户宣讲天然气安全使用常识和“冬季三防”常识,分工负责、齐抓共管织密联防联控网。确保“百日安全”目标实现。不断巩固连续14年实现安全“零”目标成果,奋力实现连续15年安全“零”目标。

采取“访谈梳”,构建和谐稳定新格局

该矿持续坚持“三访”工作机制不动摇。采取矿、社区负责人联合值班、接待和下访的方法,及时加强矿区稳定工作预判分析研究,做到超前防范,重心前移,分类处理。针对一些矛盾突出、涉及面广的而确实需要解决的历史遗留问题,矿、社区负责人要因人因事采取不同“访谈梳”的方法,然后通过梳理归类,按程序向上级报告,坚决做到“不推诿、不回避、不绕道”。真心诚意、尽责担当做好安慰工作。要求机关科室人员对每一个来矿人员,必须做到三点:第一,让热情接待;第二,递一杯热水。业务开展必须问清来由,是自己业务范围内,快速办理,不是自己业务范围内的,主动领到相应科室。绝不允许用不和谐和生硬的态度对待,更不允许说“我不知道,不是我的业务,不归我管”等话语。针对矿区退休老职工年岁已高,子女不在身边,特别是老弱病残人员,在矿区生活起居存在具体困难的,落实帮包责任人,定期上门服务(比如帮他们买天然气、买电、买水、交话费等),切实为他们解决实际困难。四是针对一些因病致贫家庭,要摸清实情,做好登记,积极努力为他们争取补助,缓解压力,战胜困难。

通过矿区全员细致入微的努力,用真心换真情,努力提升服务质量和水平,不断巩固和发扬矿区连续15年实现稳定工作“零”目标成果,争取连续16年实现稳定工作“零”目标。



责任编辑:彦荣 编辑:蓝 图


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